Indtast din registrerede e-mail:
Indtast ny adgangskode:

H.J. CHRISTENSEN Politik for samfundsansvar og bæredygtighed

1. Indledning

Denne Politik for samfundsansvar og bæredygtighed beskriver rammerne og arbejdet for samfundsansvar og bæredygtighed i H.J. CHRISTENSEN (herefter Gruppen) og virksomhederne i Gruppen. Politiken er en overordnet paraplypolitik, som danner udgangspunktet for Gruppens øvrige politikker.​

​2. Formål

Formålet med samfundsansvar og bæredygtighedspolitikken er at definere Gruppens tilgang til bæredygtighed og samfundsansvar samt at synliggøre, hvordan Gruppen ønsker at arbejde med samfundsansvar inden for de områder, hvor Gruppen kan bidrage mest til den grønne omstilling og bæredygtige udvikling.

3. Fokusområder

Gennem en dobbelt materialitetsanalyse har Gruppen identificeret og vurderet de emner, der er mest betydningsfulde både for vores forretningsmæssige succes og for vores bredere sociale og miljømæssige påvirkning. Analysen danner baggrund for vores fokus- og indsatsområder indenfor miljø, samfund og virksomhedsledelse.

3.1 Klima og Miljø: Gruppen erkender vores ansvar for at minimere vores miljømæssige fodaftryk og bidrage til en bæredygtig fremtid. Vi forpligter os til at:

  • ​Fremme energieffektivitet og CO2-reduktion i alle vores operationer og investeringer. Både i forhold til vores egne aktiviteter og i forhold til at hjælpe vores kunder.
  • ​Reducere vores forbrug af ikke-vedvarende energi og minimere affald gennem effektiv affaldssortering og reduceret emballageforbrug.
  • ​Vælge og fremme bæredygtige løsninger i vores indkøb og investeringer, for at støtte en overgang til en mere bæredygtig økonomi.


​3.2 Sociale Forhold: Vores medarbejdere er kernen i vores virksomhed, og vi forpligter os til at skabe et sikkert, sundt og støttende arbejdsmiljø. Vi vil:

  • Tilbyde gode arbejdsforhold for alle medarbejdere i form af sikkerhed og tryghed på arbejdspladsen og velordnede ansættelsesforhold.
  • ​Have nultolerance over for krænkelser, diskrimination og brud på menneskerettighederne​
  • Fremme mangfoldighed, inklusion og ligestilling på arbejdspladsen.
  • Tage ansvar for vores medarbejderes udvikling og uddannelse.

3.3 Virksomhedsledelse: Vi er forpligtet til at drive vores virksomhed med integritet, troværdighed, transparens og ansvarlighed. Dette indebærer:

  • ​At lede virksomheden i overensstemmelse med høje etiske standarder og god selskabsledelse.
  • ​At sikre fuld transparens omkring vores miljømæssige og sociale påvirkninger samt vores ledelsespraksisser.
  • At bekæmpe korruption i alle former og sikre, at vores forretningspraksisser er retfærdige og etiske.​​

Gruppens politik for samfundsansvar tager udgangspunkt i FN's verdensmål med fokus på klima og miljø: bæredygtig energi (verdensmål 7), klimaindsats (verdensmål 13), samt bæredygtige byer og samfund (verdensmål 11). Vores indsats rettes mod at fremme grønne løsninger og reducere vores miljøaftryk for at bidrage til en mere bæredygtig fremtid.​

​Samtidig arbejder vi for ligestilling mellem kønnene (verdensmål 5) og anstændige jobs og økonomisk vækst (verdensmål 8), hvilket understøtter et inklusivt og retfærdigt arbejdsmiljø.

4. Rapportering Samfundsansvar og bæredygtighedspolitikken operationaliseres i Gruppens plan for bæredygtighed, hvor de kortsigtede og langsigtede mål bliver fastlagt. Der rapporteres årligt på fremskridt i Gruppens årsrapport.

​5. Hvem er omfattet? Politikken omfatter alle, som er ansat i Gruppen; medarbejdere, ledelse og bestyrelse.

​6. Whistleblowerpolitik Gruppen har implementeret en whistleblowerordning. Udover at møde lovkrav, bidrager denne til at skabe tryghed for, at der tages hånd om alvorlige forhold, og for at undgå, at vores medarbejdere eller ledelsesmedlemmer tilbageholder oplysninger om alvorlige forhold relateret til Gruppen. Ordningen har ligeledes til formål at sikre, at der kan ske indberetning af alvorlige forhold indenfor rammerne af lovgivningen og Gruppens retningslinjer. Whistleblower politikken findes på her.

​7. Godkendelse Samfundsansvar og bæredygtighedspolitikken er godkendt af bestyrelsen d. 19. april 2024 og offentliggjort på Gruppens hjemmeside (www.installatorgruppen.dk).

Klar til at hjælpe

Har du en specifik opgave der skal udføres, eller er du i tvivl om vi kan hjælpe dig, så er du velkommen til at kontakte os. 

Brug under 2 min på at udfylde formularen, og lad os starte samarbejdet i dag

Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

bygget på over 100 års erfaring

Du er meget velkommen til at kontakte os via nedenstående oplysninger.

Om ​H.J. Christensen A/S

Siden starten af 1917 har H.J. Christensen A/S udviklet sig betragteligt med mange – store som små arbejdsopgaver og er i dag en moderne virksomhed med ca. 55 ansatte.

Whistleblowerordning

værksted / kontor

Orebygårdvej 6

7400 Herning - Rutevejledning

Tlf.: 97 12 21 99

E-mail: hj.christensen@hjc-vvs.dk

​CVR: 38091417

sociale medier

Følg med i vores verden på Facebook og hold dig opdateret.​ Vi lægger jævnligt billeder op fra vores hverdag